中新網8月2日電 近些年來，社會上各類培訓機構屢見不鮮，但由實體企業(yè)專門成立教育事業(yè)部，自己開班的情況卻并不多見。據了解，一些企業(yè)針對自身業(yè)務優(yōu)勢推出的職業(yè)培訓，開展人才戰(zhàn)略，受到包括畢業(yè)生及用人企業(yè)的歡迎。

　　“新開普的職業(yè)教育是要提升學生的項目實戰(zhàn)能力和職業(yè)軟技能，這對他們以后走上工作崗位很實用�！毙麻_普職業(yè)教育事業(yè)部總經理馬振剛表示。據稱，目前新開普的培訓課程已經開班，學生們普遍表示學得很充實，好像回到了高三時的學習氛圍。

　　其實，作為公司重點布局的業(yè)務之一，新開普的教育培訓業(yè)務開展得很快。新開普職業(yè)教育事業(yè)部主管副總裁杜建平介紹稱，公司于2015年9月10日成立了職業(yè)教育事業(yè)部，目前已經實現招生開課。

　　據了解，新開普的職業(yè)教育分為兩類業(yè)務，一種是基于大學生的實訓課程，屬于校企合作范疇，是結合學生實際專業(yè)內容和行業(yè)內容的實際訓練課程。這些課程是高校校外實訓的教學任務，目前由學校付費，新開普承擔實訓教學任務。

　　另一種培訓業(yè)務是新開普自身設置的教學內容，培訓時長為期4個月，學生自行選擇報名并承擔培訓費用。值得關注的是，新開普的教育培訓與學校課程相比，更具實踐性和應用性。

　　首先在防范風險方面，作為上市公司，新開普擁有資金和創(chuàng)新等方面的實力以保障項目的持續(xù)推進。其次，在技術先進性方面，新開普作為IT公司，也在不斷更新自身使用的技術，把這些市場上最新的技術應用傳授給學員，學生按照CMMI4標準開發(fā)流程參與到項目中，同時也關注到學生的職業(yè)軟素質的提升，對學生畢業(yè)后走上工作崗位很實用。

　　對于實施人才戰(zhàn)略的新開普來說，企業(yè)開設的職業(yè)教育無疑具有得天獨厚的優(yōu)勢。不過，對于學生來說，接受最新最實用的技術培訓只是其一，新開普還能為學生提供優(yōu)質的就業(yè)服務。

　　杜建平描述稱，為了進一步擴展公司的教育資源和團隊建設，新開普相繼投資了北京優(yōu)才創(chuàng)智科技有限公司，以及河南云和數據信息技術有限公司，旨在聚焦職業(yè)技術教育和大學生人才服務兩大領域，有利于公司面向大學生開展泛IT類職業(yè)教育戰(zhàn)略的實施。

　　此外，為了搭建用人單位和求職者之間的橋梁，打開人才輸出和輸入的路徑，公司將在人才服務戰(zhàn)略中的人才出口方面加大投入，實現雇主品牌咨詢與整合營銷傳播等服務。

　　截至目前，新開普的職業(yè)教育業(yè)務尚處起步階段，但對未來的規(guī)劃思路比較清晰。為此，公司短期內這一業(yè)務的市場目標就是要繼續(xù)拓展招生渠道，面向畢業(yè)生增加實用性的培訓課程，以適應學生走向社會的需求。

　　在新開普董事長楊維國眼里，新開普職業(yè)教育事業(yè)要逐步建立校園和行業(yè)企業(yè)在內的校企聯盟，打通企業(yè)人才需求與院校人才培養(yǎng)體系，通過人才協作、企業(yè)聯盟、產業(yè)合作、投資并購等方案連接企業(yè)，整合行業(yè)資源，建設服務全新信息技術人才培養(yǎng)的生態(tài)鏈。