4月10日，記者從萊蕪市人才發(fā)展統(tǒng)計公報新聞發(fā)布會上獲悉，2017年全市人才資源總量達到15.77萬人，2017年新引進國家級高層次人才32人，總量達到63人。

據(jù)了解，市委、市政府對人才工作歷來高度重視，牢固樹立“小城市大人才觀”的發(fā)展理念，深入實施人才強市創(chuàng)新發(fā)展帶動戰(zhàn)略，全面推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展。人才總量、質量穩(wěn)步提升，2017年末全市人才資源總量達到15.77萬人，其中黨政人才0.67萬人，企業(yè)經(jīng)營管理人才4萬人，專業(yè)技術人才4.9萬人，高技能人才3萬人，農(nóng)村實用人才3.1萬人，社會工作專業(yè)人才0.1萬人。

2017年我市進一步加大了人才引進力度。創(chuàng)新設立市、區(qū)招才局，設立6支招才小分隊精準引才，首次組團赴境外開展招才引智專題活動。全年新引進國家級高層次人才32人，包括“兩院”院士9人、外籍院士1人、“千人計劃”專家8人、“萬人計劃”專家5人、長江學者4人、其他國家級高層次人才5人，年末國家級高層次人才總量達到63人。新引進省級高層次人才15人，包括泰山學者8人、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才3人，其他省級高層次人才4人，年末省級高層次人才總量達到55人。

在加大人才引進力度的同時，我市加快了人才培養(yǎng)的步伐。積極推薦申報國家級、省級重點人才工程，全年新增科技部創(chuàng)新人才推進計劃人選2人，泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才2人；新增齊魯文化之星6人、齊魯首席技師3人、齊魯鄉(xiāng)村之星4人、齊魯金融之星3人。扎實開展市級人才工程培養(yǎng)選拔，新增嬴牟產(chǎn)業(yè)領軍人才團隊4個、嬴牟產(chǎn)業(yè)領軍人才11人、嬴牟文化英才5人、萊蕪名師建設工程人選31人、嬴牟首席技師8人。

另外，我市不斷加大了人才投入。市級設立2億元高層次產(chǎn)業(yè)領軍人才(團隊)創(chuàng)業(yè)投資基金、2000萬元天使投資基金、5000萬元人才專項資金。2017年全市人力資本投資85.48億元，占GDP比例為9.54%。努力搭建人才載體，創(chuàng)新舉辦“雪野國際人才論壇”，組建中國粉末冶金人才戰(zhàn)略聯(lián)盟，高標準規(guī)劃建設未來30人才小鎮(zhèn)。

一系列的舉措激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了人才保證和智力支持。2017年實現(xiàn)高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值483.63億元，占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值的22.63%。“發(fā)布我市人才發(fā)展統(tǒng)計公報，摸清了目前全市人才發(fā)展的基本情況，做到了底數(shù)清，基數(shù)明，為下一步有針對性地出臺相關人才政策措施，更好地發(fā)揮我市人才工作優(yōu)勢、補齊短板，全面提升人才工作水平打下了堅實基礎。”市人才辦負責同志說。