公務(wù)員辭職,多掙多少錢(qián)才算不虧?

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發(fā)布時(shí)間：2017-07-14 16:32:48

近日，上海人才市場(chǎng)舉辦招聘會(huì)，在參加招聘的人中，出現(xiàn)了多位公務(wù)員的身影。一位在上海政府部門(mén)擔(dān)任副主任科員的公務(wù)員在接受記者采訪時(shí)表示，只要能到手7000元以上月薪就會(huì)跳槽，而他現(xiàn)在每月固定收入5000多元。

眾所周知，除了工資外，不少公務(wù)員在住房、教育、醫(yī)療等方面會(huì)有“隱性福利”，這些福利是多掙多少錢(qián)能抵消的？而今天那些毅然決然地選擇走出體制的公務(wù)員，又是些什么人呢？

多掙多少錢(qián)才能抵消身份福利

新聞中那位上海公務(wù)員打算月薪7000就跳槽，工資看起來(lái)比之前多了2000塊，但實(shí)際他失去遠(yuǎn)不是這2000塊能換回來(lái)的。之前，一位接受媒體采訪的國(guó)家部委公務(wù)員分析說(shuō)：“現(xiàn)在一個(gè)月掙5000塊，辭職到私企，一個(gè)月掙15000，生活質(zhì)量就提高了3倍？不一定，下降了也有可能。”

在外界看來(lái)，公務(wù)員的工資盡管不高，但是錢(qián)很“耐花”，比如每天進(jìn)機(jī)關(guān)食堂就比小白領(lǐng)們?cè)谕膺叺牟宛^吃飯便宜太多。據(jù)媒體報(bào)道，廣東順德檢察院剛?cè)肼毜臋z察員月薪9000多元，而每天中午食堂的自助餐，只要交1塊錢(qián)的伙食費(fèi)。

普通人最操心的住房、教育、醫(yī)療等問(wèn)題上，公務(wù)員在這方面花費(fèi)的精力就要小不少。

比如住房，雖然住房改革后分房少了，但是仍有不少單位存在福利房，定向銷(xiāo)售，價(jià)格要比商品房便宜許多;除此以外，還有比市價(jià)便宜很多的公租房，甚至職工宿舍。這些福利在一線城市核算下來(lái)將是個(gè)很大的數(shù)字

還有教育問(wèn)題，如今上個(gè)好的幼兒園比上名牌大學(xué)難多了，關(guān)系不夠硬連花錢(qián)的門(mén)路都沒(méi)有。而不少機(jī)關(guān)有專(zhuān)門(mén)的機(jī)關(guān)幼兒園，這些機(jī)關(guān)幼兒園每年會(huì)享受不少的政府補(bǔ)貼，比如廣東8所不面向社會(huì)公開(kāi)招生的機(jī)關(guān)幼兒園，每年的財(cái)政補(bǔ)貼（預(yù)算）超過(guò)6863萬(wàn)元。

雖然多數(shù)省份已經(jīng)取消了公務(wù)員公費(fèi)醫(yī)療，但機(jī)關(guān)的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)比例比一般單位高。此外，還有企業(yè)面對(duì)公務(wù)員客戶(hù)給予的買(mǎi)房貸款優(yōu)惠、買(mǎi)車(chē)公務(wù)員身份優(yōu)惠，和其他種種看得見(jiàn)、看不見(jiàn)的身份性福利。

公務(wù)員就算不是官，在很多地方都是相對(duì)體面的職業(yè)，相比民企外企的工作有較高的社會(huì)身份。這種身份和優(yōu)越感，是高收入所買(mǎi)不來(lái)的。不信？問(wèn)丈母娘去。

公務(wù)員辭職：說(shuō)得多，做得少

那位期望到手7000塊的公務(wù)員可以自己計(jì)算一下，稅后工資7000塊，加上“五險(xiǎn)一金”和個(gè)稅，實(shí)際稅前工資就要超過(guò)10000元。

可是，現(xiàn)在就業(yè)這么難，不少剛畢業(yè)的大學(xué)生甘愿低薪都找不到工作，哪里有那么多好崗位等著辭職的公務(wù)員去做？而且，除了少數(shù)有專(zhuān)長(zhǎng)的公務(wù)員以外，與剛畢業(yè)的大學(xué)生相比，很多公務(wù)員另謀職業(yè)并沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)。

根據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》的一份調(diào)查，辭職后的公務(wù)員首選的工作是“行政/后勤/文秘”，而對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，這些都不是核心的營(yíng)收部門(mén)，技術(shù)含量也不高，工資自然也不會(huì)高。

如果企業(yè)在這些崗位上給你安排高薪，那一定是看中了你身上特殊的能力，那是什么能力呢？

今天什么樣的公務(wù)員在琢磨辭職

歷史上三次公務(wù)員離職潮造就了王石、劉永好、潘石屹、馮侖這樣的企業(yè)家，他們?cè)谶x擇“下海”時(shí)，大多是因?yàn)橛錾狭寺殬I(yè)上的困難，或感覺(jué)“學(xué)非所用”，個(gè)人能力難以發(fā)揮。他們的轉(zhuǎn)身，有時(shí)代因素，個(gè)別問(wèn)題，也有個(gè)人的決斷。

近兩年選擇辭職的公務(wù)員，很多是已經(jīng)擁有一定職務(wù)而跳槽到明星企業(yè)的官員。2013年9月，廣州市公安局政治部人事處處長(zhǎng)陳偉才辭職，擔(dān)任格力副總裁;2014年3月，杭州金融辦副主任俞勝法加盟阿里巴巴;俞勝法2004年6月起任杭州市商業(yè)銀行副行長(zhǎng)、黨委委員，杭州銀行股份有限公司黨委委員、副行長(zhǎng)、董事會(huì)副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)等職;2014年5月，國(guó)家質(zhì)檢總局辦公廳原新聞辦公室主任、新聞發(fā)言人陳熙同出任360副總裁，主管市場(chǎng)及公關(guān)工作。

今天，陷入職業(yè)思考的更多是專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才，迫使他們思考的，主要是職業(yè)的瓶頸、生活的壓力。比如很多一線城市的法官和檢察官，本身有一技之長(zhǎng)，下海后有望獲得高收入，而正在推進(jìn)的各種改革卻讓這些基層年輕司法工作者感到前途渺茫。所以在辭職公務(wù)員崗位選擇的調(diào)查中，法務(wù)/律師是排在第二位的。

男怕入錯(cuò)行，不論是什么人生階段，職業(yè)選擇都是大事，但不管怎樣講，對(duì)于個(gè)人和社會(huì)，人才流動(dòng)起來(lái)都是件好事。