每次聽到“大國工匠”這個(gè)稱呼，十九大代表、南京晨光集團(tuán)有限責(zé)任公司伺服機(jī)構(gòu)總裝測試部裝配調(diào)試工王南石總是謙虛地?cái)[擺手：“我不過是靠著責(zé)任心把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作做好罷了。”但翻開他的履歷：特級技師、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國技術(shù)能手、中華技能大獎(jiǎng)、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?hellip;…航天科工四院以他名字成立了“王南石首席技師工作站”，他被同行稱為“藍(lán)領(lǐng)院士”，他是業(yè)界稱贊的“大國工匠”。

  對于如今熱議的“工匠精神”，王南石有自己最簡單直白的見解：“要有一個(gè)精益求精，不斷追求完美的精神理念，這種工匠精神是我們追求的方向，是讓我們每一個(gè)人都要靜下心來。我們的目標(biāo)不要定得太高，只要從每一件小事、每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，即使成不了大國工匠，就是作為一個(gè)普通工匠，有這種精神，也能為企業(yè)、為社會、為國家做出貢獻(xiàn)。”

如何培養(yǎng)更多優(yōu)秀的青年技術(shù)工人，王南石也一直在思考。“我們現(xiàn)在企業(yè)招聘技術(shù)工人，多是從大學(xué)和技師學(xué)院里面招聘過來，但我經(jīng)常感覺招過來的人，專業(yè)對口的不見得很多，很多畢業(yè)生也很迷茫。畢竟在大學(xué)里、技師學(xué)院學(xué)的，更強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)方法，到了企業(yè)要把方法融匯到生產(chǎn)中……”為此，他建議，有條件的企業(yè)，還是要根據(jù)實(shí)際情況舉辦技工夜校，培養(yǎng)技能專業(yè)性人才，讓畢業(yè)生盡快契合崗位上的工作。通過加強(qiáng)職工的后續(xù)教育，培養(yǎng)優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人。怎樣激勵(lì)一線員工能堅(jiān)守崗位、磨練技藝？王南石認(rèn)為，政府要從頂層設(shè)計(jì)上做起，提高基層勞動(dòng)者的薪酬待遇。“比如在我們工廠，對技術(shù)人才就有一系列獎(jiǎng)勵(lì)制度，每年評先進(jìn)，考評技師，優(yōu)秀員工能評到崗位職稱、技術(shù)職稱，收入也會隨之提高。”

  “世界那么大，我想去看看”，這句話一度很流行。記者請王南石分享自己30多年的職場經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他也提到了這句話：“我希望大家還是要按下躁動(dòng)的心，你干任何工作只要把心放下來，你肯定能成就一番事業(yè)。就算不能成就事業(yè)，肯定能在某一方面成為有價(jià)值的人。”

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