1月2日，記者從市招才局了解到，為統(tǒng)籌推進(jìn)全市各類人才隊(duì)伍建設(shè)，健全本土人才發(fā)展的政策支持體系，規(guī)范各類人才工程選拔管理辦法，進(jìn)一步在全市營造愛才敬才的良好氛圍，市委辦公室、市政府辦公室聯(lián)合發(fā)文，出臺了嬴牟文化英才、嬴牟名師等8個(gè)市級人才工程選拔管理辦法。

據(jù)了解，本次出臺的嬴牟系列人才工程選拔管理辦法，涉及文化、教育、衛(wèi)生、金融等多個(gè)領(lǐng)域。其中，嬴牟文化英才、嬴牟名師、嬴牟和諧使者、嬴牟有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、嬴牟首席技師和嬴牟鄉(xiāng)村之星6個(gè)人才工程，是原市級同類人才工程的優(yōu)化升級，嬴牟衛(wèi)生領(lǐng)軍人才和嬴牟金融之星則是新制定實(shí)施的人才工程。選拔管理辦法中，對各類人才工程評選的范圍和條件作出了具體規(guī)定，并對選拔程序、標(biāo)準(zhǔn)待遇、管理服務(wù)進(jìn)行了統(tǒng)一，提高了市級人才工程選拔工作的規(guī)范性。據(jù)介紹，嬴牟系列人才工程每年選拔一次，每個(gè)類別每次選拔不超過10名，管理期限為4年。對入選這8類市級人才工程的人選，都列入市級高層次人才庫統(tǒng)一管理，享受市級高層次人才“綠卡”等有關(guān)待遇，對符合省級同類人才工程評選條件的，優(yōu)先推薦評選。在管理期內(nèi)，每人每月還享受市政府津貼500元。